Negociaciones salariales e inflación en el Uruguay democrático

Abstract

Al iniciarse, a comienzos de 1985, un nuevo período democrático en el Uruguay, se produjeron importantes cambios institucionales en el mercado de trabajo de ese país. Nuevas instituciones, normas y reglas se desarrollaron en sustitución de las vigentes en los años previos, que habían tenido eje en una política apoyada en una importante capacidad regulatoria del curso de las remuneraciones privadas por parte del Estado. En este trabajo se analiza inicialmente la dinámica de los salarios nominales en el nuevo contexto, estudiando el comportamiento de los salarios pactados en los "Consejos Sectoriales de Salarios" y confrontándolo con la evolución de las remuneraciones efectivamente pagadas, a fin de caracterizar las nuevas reglas de determinación de los salarios nominales y evaluar la gravitación que sobre las mimas pudo tener el mecanismo de negociación desarrollado. En la segunda parte del trabajo se utiliza un modelo explicativo del IPC, estimado con anterioridad, que expresa su tasa de variación como función de la variación del precio de los bienes de precio flexible, del tipo de cambio, de los salarios nominales y de diversos precios controlados por el sector público. En la tercera sección se combinan los análisis previos, relativos a la dinámica salarial y a la dinámica de precios, para analizar el curso de las remuneraciones reales. Finalmente, cierra el trabajo una sección de conclusiones, en la que se plantean algunas reflexiones comparativas con los casos argentino y brasileño, relativas en particular a las formas de funcionamiento de los mercados de trabajo en los recientes períodos de transición democrática