Empleo femenino, tecnología y logro ocupacional en la Empresa Argentina de Telecomunicaciones

Abstract

A partir de la década del sesenta, las mujeres se incorporaron crecientemente al empleo estatal, concentrándose en particular en la provisión de educación y salud, aunque también en las áreas administrativas y de computación de datos. El análisis del perfil de las empleadas del sector público y su posición dentro de los diversos organismos estatales muestra que, a pesar de poseer credenciales educativas de mayor nivel que las de los varones, existen patrones de desigualdad en el acceso a los puestos de conducción alta e intermedia. A partir de técnicas cuantitativas y cualitativas se realiza una aproximación al estudio de estas desigualdades al interior del sector público. Uno de los casos elegidos para el análisis es ENTel (Empresa Nacional de Telecomunicaciones).